课程背景：为什么年初的计划到了年底总是打折？为什么交待的工作执行结果总不尽如人意？为什么员工做事总是拖延？一句话：没有执行力，就没有竞争...

《组织变革：敏捷组织与赋能蜕变》将为我们洞察VUCA时代的组织变革的新思维、新理论、新视野、新方法和新智慧。更新观念，创新思维，转型变革...

如何满足人性的欲望和需求?如何用组织机制的确 定性,去克服人性的不确定性?如何激活组织资源、动力 和潜能?组织行为学,是MBA、EMBA...

沟通从心开始！如何打破部门墙，重要的是打破部门墙后面的“心墙”，更重要的是打破自己的“心墙”——“和自己沟通”这一环节！定职责——理流程...

如何让团队具有互补的技能？共同的目的和业绩目标？共同的工作方法？主题和认同感？热情和能量水平？个人责任感？业绩成果？……这是本次课程的初...

透过本课程可帮助学员对市场观察、企业成长转型、创新的理论与做法有通盘的认识。 掌握相关理论与知识工具的运用，培养创新思维，进行市场搜集分...

本课程运用前沿、科学、具实战力的理论及案例，已成为诸多500强企业必修的课程。领导个人执行只是神话，全员执行才是关键；让员工给你想要的结...

杨文浩老师专注于人力资源管理领域，具有17年人力资源管理实操和授课经验，擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招...

如何挖掘跨部门沟通问题的根源，建立有责(职责)、有序（秩序）、有效（效率）的沟通体系如何提升跨部门沟通的能力？是进行本课题的初衷。...